日前，新矸街道总工会联合“大港风”红娘工作室为单身职工在白峰准备了一场浪漫的“脱单”行动，让异乡职工感受到“娘家人”的暖心服务。
新矸街道共有工会组织514家，其中单建工会446家，各社区、村、楼宇、新经济业态等联合工会56家，社区工会联合会12家，工会会员12万人。今年以来，街道总工会紧紧围绕全区工作大局，持续深化工会改革，以职工具体需求和问题为导向，为我区发展注入了新动力。
职工唱主角 工作接地气
每个季度，新矸街道总工会都会召开一次工会兼职干部例会，总结前一阶段工作，部署下一阶段任务。
人员少、工作多是基层工会组织的“老大难”问题，自区总工会在全省率先启动兼职工会干部制度后，新矸街道总工会就从所辖园区、企业工会主席和一线职工中选聘了4名工会兼职副主席和8名协理员，扭转了工会工作力量薄弱的被动局面。
这两天，新矸街道总工会兼职副主席郑洁群正忙着第三届职工技能大赛的筹备工作。从比赛项目设计到场地查看，郑洁群都亲力亲为。“方案基本已经完成了，现在还需要在一些细节之处稍作调整。”看着电脑屏幕前的技能大赛策划案，郑洁群的高兴地说：“技能比赛中获奖的职工公司还会聘请职工作为讲师，为其他同事传授经验。我不仅是街道兼职副主席，更是企业里的一名职工。能为职工群体做一些事，觉得很有意义。”
由街道兼职副主席和协理员编织起的“服务网”，在各项活动中体现了职工群众的特点。新矸街道总工会主席乐汉群介绍，这张“服务网”会根据街道总工会的工作部署，及时了解各片区的情况，定期将收集到的问题和意见建议，及时反馈给街道工会，有效地加强了区域企事业单位的工会建设。
工会添活力 企业促发展
今年6月，“摩根国际楼宇联合工会”成立，为在楼内办公的40家中小企业职工找到了“归属感”，这也是街道探索工会职能向楼宇延伸的新实践。该工会第一届主席贝孝峰针对楼宇企业青年职工多的特点，开设了楼宇课堂，目前已举办急救知识、女职工健康等相关培训和讲座数次，迅速让工会充满活力。
为增强工会活力，新矸街道总工会在听取各方意见的基础上，结合本地工会实际，制定了类别需求清单、资源清单、项目清单等三张清单，不断提升工会工作效能。
“有导向、有保障、有落实，基层工会的活力一下子就迸发出来了，还促进了企业的生产发展。”乐汉群说，例如今年5月份举办的大港社区举办的创新创意大赛，16名企业一线员工依次上台，亮出自家创意，这些“创意工夫”项目为企业发展创造了不少的经济效益。
当好大“管家” 服务有温度
“前两天在工作中和同事闹了点小矛盾，还多亏了大港社区帮忙从中调解。”说起那天的纠纷，职工小王心里充满了感激。新矸街道总工会设立一事一管家，通过职工说事，了解职工需求，把更多的问题解决在萌芽中。
为确保能第一时间处理职工反映的问题，更好地畅通职工诉求通道，“法管家、安全管家、技能管家、文化管家、服务管家”五大“管家”直通车会不定期开进企业进行宣传服务，维护企业与职工的利益。
一家一台戏，百家齐鸣。根据各企业工会特长，在各自的“职工之家”中打造自己家的“一台戏”，活跃企业文化，服务职工。天亚服饰的多彩天亚俱乐部、金光食品开设的“金光之声”、怡人玩具举办的快乐暑期……特色服务“好戏连台”，让职工在工作之余更有“获得感”。
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