作为纯工业型的社区，大港社区致力于从需求导向出发为园区内企业提供各类服务。由于园区内大部分企业都存在管理定位不对、管理认识不对、工作教导不会以及管理能力不足等实际问题，因此大港社区联合金蓝盟于4月11日至4月12日特邀请专家为企业一线管理人员提供对口的培训教学，让企业管理赢在基层。
拥有10年培训教育经历的唐老师从咨询项目的角度出发，借鉴符合“多、快、好、省”的思维惯性，重视班组管理的简单化与标准化，尤其适合中国企业的管理需要，将咨询的思维搬到我们的培训课堂上，真正是训练式培训，减少时间成本和资金成本。
唐老师通过重塑管理认识，帮助班组长明确角色定位，让他们能够更加积极主动并且富有责任心。随后通过大量实际案例的讲解为生产现场管理、现场改善提供切实有效的方法，提高自身和团队效率。最后唐老师为参加培训的学员们讲解如何建立一套每日工作程序与班组管理日清标准，指导班组长通过目标导向开展工作，打通班组长标准化管理训练的通道。并现场演示如何下达让员工明白的、清晰的、具体的指令。
培训结束后大港社区进行了全体评估，90%的学员反映培训非常超值，10%的学员反映为满意。大港社区希望通过这次培训为企业培养了一批管理人员，提升了他们的管理能力和沟通能力。随后，社区将会在2019年陆续开展数十场专业的各个层级领域的培训教育，为改变企业未来而努力！
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