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“我们要通过开展社工培训做好项目策划，不断打造街道社区建设新品牌，塑造新亮点，创出新特色。”近日，新矸街道有关负责人表示，2018年新矸街道社区建设工作将围绕“稳得住、能落实、善创新”这一目标稳步推进。
近年来，新矸街道社区建设工作坚持以居民满意为首要目标，以“三社联动”工作模式探索、社会工作示范基地试点创建为重点，以“动力源”社工培训为抓手，以强化功能、服务群众为出发点，夯实基础、创新管理、注重实效，圆满完成了各项目标任务。街道先后被评为全国首届和谐社区建设示范街道、全国社区读书活动先进单位，拥有各类全国级荣誉称号的有7个社区，56.3%的社区被评为省级文明社区，市级品质社区2个，市级社会工作示范基地1个，社区工作年度考核多年来位居全区第一。
“随着经济社会的转型发展，社区已成为各种利益的交汇点、各种矛盾的聚焦点。近年来，因物业管理、邻里矛盾、小区治安、拆迁安置等问题引起的纠纷时有发生，这些问题解决不好，就会影响改革发展稳定。”新矸街道党工委委员楼维娜介绍，今年街道将学习放在首位，要求社区主任学、全体社区学，学习业主代表大会议事制度、物业管理条例、三社联动方法，提升化解矛盾的能力、开展工作的业务水平，成为一名专业社工。
同时，继续开展“动力源”社工培训项目，致力于项目策划、社会组织培育、社会工作方法等专业培训，按照当下工作的需求做好精准培训。加大创新力度，不断优化社区工作策略。尝试以项目为主体的社区服务供给模式，积极发挥社会组织、社会力量的作用，逐步实现社区服务社会化。抓好社区内部建设，充分发挥每一个社区人的主观能动性，搭建多样化的交流实践平台和载体，互相促进，争出好思路、好创意。
新矸街道现有18个社区，类型多样。“按照‘优势视角’理念，挖掘资源，已有的品牌做好转型升级，做大做强做优；还未形成的积极孵化，加大步伐加紧实施，实现可听可看可借鉴。”楼维娜说。
新矸街道党工委书记朱斌荣表示，社区是强党建的根基，保民生的依托、抓稳定的源头，促发展的基石。社工队伍作为社区建设的主力军，社区建设得好不好，关键在这支队伍的素质和能力。街道将打破“干好干坏一个样”的大锅饭现象，以薪酬制度改革为切入点，通过绩效考核、竞聘上岗等措施，实现能力、责任、绩效相统一，形成竞争上岗、干事创业的生动活泼局面。
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发表于 2018-3-30 07:51:13
