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新队员的加入为新矸城管中队注入了新的生机和活力，为切实提升新队员的履职能力，尽快适应新角色，中队通过新队员迎新会、师徒结对仪式、实践学习等举措帮助新队员快速进入角色，提高新队员的执法能力与执法水平。
一是“传帮带”扎根。今年加入新矸城管中队的8名队员都是锐意进取的90后，为培养新队员的良好作风和形象，中队根据新队员的经历、特长等情况，充分利用新队员干劲足、有活力的特点，采用“师徒结对”模式，以新老搭配补充城市管理新鲜血液，落实一对一“传帮带”，通用化和个性化带教相结合的模式，帮助新队员快速进入角色。
二是“正能量”浇灌。“学高为师，身正为范”，城管中队通过迎新会领导讲话这一具有“仪式感”的环节，提高新队员的纪律观念、团体观念、大局观念。将新矸城管中队“创新创优创一流 文明执法为人民”的顽强进取精神、扎实工作作风带到今后工作生活中去。也让师父们用自己的言传身教做好榜样，引导队员们增强责任意识，保持昂扬斗志。
三是“八大片区”实践成长。通过将新人分到“八大片区”，帮助新人迅速融入到各个路段。新队员们的第一课是走一线，只有参与到执法全过程中来，才能在一线执法的沃土中吸取养分。违停抄告时，师父们认真告知抄告的拍摄角度、罚单的书写要求等内容，徒弟则通过实际操作熟悉着整个过程，熟能生巧。其次是充分开展新队员信息宣传锻炼，鼓励新队员在实践中也参与新闻信息写作，促进工作反思和总结，提升自我。
“秋老虎”依旧猛烈，新队员们跟着老队员的步伐，行走在新矸的大街小巷中，在一次次的执法实践与思考中迅速成长着，终将淬炼成能独当一面的能手。
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发表于 2018-8-22 07:35:25
