|
“没想到下楼买个菜的工夫，就可以把工作给找着了！”新矸街道宁波翔威公寓的27岁居民黄向文难掩兴奋。就在当天，一场招聘会直接“开”到了他所住的公寓楼下。 3月7日，新矸街道大港工业社区针对园区企业密集、外来人员集中居住的特点，打破传统招聘会场地限制，在园区内3家人员相对集中的对外出租公寓同步启动了“春风送岗·‘就’在家门口”专场招聘会。活动将招聘摊位从以往的文化广场、超市门口，直接搬到了求职者的公寓楼下，真正实现了就业服务“零距离”。 招聘会现场 活动现场，各企业的招聘展位前人头攒动，人事专员们热情地向过往居民介绍岗位要求、薪资待遇和发展前景。据统计，活动共吸引了600余名求职者驻足咨询，现场初步达成就业意向200余人。 本次招聘会共组织了园区内45家优质企业参与，根据各公寓点位的人流情况，每家公寓门口都精心设置了15个招聘展位，总计提供操作工、质检员、装配工等各类就业岗位300余个。岗位设置充分考虑到了不同年龄段、不同技能水平求职者的需求，既有技术门槛相对较高的机械类岗位，也有适合大龄就业人员的保洁、帮厨等后勤服务类工作。 招聘会现场 53岁的马文巧此前因公司倒闭失业，她的丈夫擅长机械操作且能驾驶货车，夫妻俩都想找份相对稳定的工作。接到社工通知的招聘会后，马文巧一早就拉着丈夫来到公寓楼下。经过与多家企业沟通，两人最终都找到了心仪的岗位——马文巧与拓捷机械有限公司达成初步意向，应聘保洁工作；丈夫则凭借机械操作技能，顺利对接了另一家企业。 “这种‘分点设摊、多向联动’的模式，是我们的一次积极探索。”新矸街道大港工业社区相关负责人张露怡表示，通过将招聘会开到人员最密集的公寓区，能够有效解决园区职工长期面临的“求职信息获取难”“应聘时间成本高”等问题，实现企业用工需求与求职者就业意向的精准、高效对接。
| 
发表于 2026-3-10 07:43:16
