|
|
近日，一场特殊的创新创意大赛在大港社区展开决赛，16名企业一线员工依次上台，亮出自家创意。台下的专家评委们从创意性、成本效益性、可推广性、改善难度、成果持续性等方面进行综合打分，评出8名最佳创意奖、8名优秀创意奖。
据悉，本次大赛上台展示的16个创意案例由是从辖内企业的300多个改善案例中遴选而出。本次大赛是大港社区创意工夫工作室自成立以来，举办的第16期“创意工夫”发布会。
2016年4月，该社区成立了创意工夫工作室，在企业中推广“创意工夫”项目，项目要求每月设计一个改善主题，通过“边学、边做、边教、边体验”的方式不断提升员工发现问题、解决问题的能力。
台上的比赛如火如荼，选手们看似只是简单地增加了一根小线路、或调整了工作理念、或改变了夹具方向，但这些改进都源于员工对本岗位工作精益求精的精神，它们不仅减少了企业的成本支出，更带给员工创意被认可后的精神享受。
该社区党委书记朱红明说：“创意工夫实现了公司效益增长，也能让员工通过‘创意’获得成就感和认同感，帮助企业发掘和培养人才。三年来，创意工夫工作室共产生改善案例1500余件，涉及到安全类、成本类、效率类、质量类等，同时还培养孵化出一大批优秀的匠人讲师。”
“创意工夫”带来的深远意义还在于共同营造一种师乐传、徒乐学、争当能手、竞相成才的氛围。当天大赛现场还举行了师徒结对仪式。11名企业员工顺利拜师，和师父的手紧紧握在了一起。
宁波东亚电路板有限公司的宋飞是一名优秀导师，他说，当前企业最需要的是人才。他将努力当好技艺的传授者，做好徒弟踏入工匠行业的领路人。
宁波弘讯科技股份有限公司的张健有幸在当天正式拜师，他激动地说：“我将跟随师傅磨练技能，努力成为一名‘精于工、匠于心、品于行’的新时代大港工匠。”
此外，当天大港社区匠人讲师团同时成立，来自辖区内30家企业的技术能手、劳模、首席工人将成为首批匠人讲师团成员。朱红明说：“我们计划下一步聘请各领域的专家学者为匠人讲师进行授课、辅导和技术交流。让匠人讲师团走进企业输血造血，为企业的潜在优秀技能人才培训授课，培养、吸纳更多的匠人讲师。”
|
|
发表于 2018-5-29 07:38:20
