职校招聘会人才供求比近1:4

斗牛士

近日，北仑职高2018年校园招聘会举行。包括吉利汽车、宁波钢铁、南苑集团、龙星物流、蓝钻美业等125家企业为该校近560名毕业生提供了2100余个招聘岗位，平均1名毕业生就有近4个就业机会。近五年来，北仑职高毕业生就业率一直较高，专业对口率保持在89.7%左右，专业对口的技术型人才十分“吃香”。

本次招聘会参展企业数量多、岗位需求量大、行业范围广，除了原有参与北仑职高校企合作冠名班级的企业外，北仑区域内甚至宁波大市的企业也纷纷参与。与会企业为学生提供了多种类型的岗位，涉及生产制造、汽车销售、服装、人力资源、酒店服务、物流货代、会计服务等十多个行业，为实习生选择优质岗位提供了很大的选择空间。

吉利汽车人事经理张建芳介绍，去年他们招了一批北仑职高的学生，好几个已经成为重点培养对象。“今天是抱着有多少学生就招多少学生的心态，尽管是这样，也才‘抢’到二十几名学生。”

神舟会计师事务所负责人感慨道，目前，市场对于年轻会计从业者的需求量不断增长，虽然企业提供了待遇优厚的岗位，但应聘的学生数量总体上仍是“供不应求”，很多岗位没有招到学生。

16级机电专业的张同学面谈了两家企业。他告诉记者，自己已经通过好几家公司的面试了，“看哪家待遇好一点，再决定去哪。”而16级文秘专业的张瑶瑶兴奋地表示，自己已经被某银行北仑分行提前“预定”了。

记者从现场了解到，相对于大型企业对学生的吸引力，一些中小型企业为了招揽人才，不惜出高薪“抢”学生，还有部分企业与北仑职高外联处对接，准备加入校企合作行列，希望能够“以情留人”。

北仑职高校长林绿洋认为，就业是每一位中职学生都要进入的一道大门，学校以实现学生“升学多渠道、就业高质量、创业懂门道”为目标，通过现代学校管理制度改革、选择性课改、现代学徒制人才培养模式改革以及“四联五动”校企合作模式等深入推进学校整体工作，拓展学生就业渠道，不断完善就业创业服务平台，促进毕业生高质量就业。

“招聘会报名企业有320多家，提供3000多个岗位，学校根据企业提供的薪酬待遇、专业对口情况、学生发展前景等，从中筛选了125家优质企业前来参加招聘会。”北仑职高外联处主任周年江说，在“中国制造2025”战略不断推进的大背景下，企业对技能人才的需求不断扩大。随着人才需求的增大，中职学生顶岗的薪酬更是节节上升，月薪3000元到4000元不等。