【新区时刊】近邻牵手 精准发力 大港社区坚持“问题导向”服务企业发展

斗牛士

“朱书记，听了你的建议，我们已经和区内两家企业达成了初步合作意向！”这天，大港社区一电子企业负责人兴奋地给大港社区党委书记朱红明报喜。原来，该企业早先只盯着大家电领域，发展遇到了瓶颈。朱红明提出，辖区有不少饮水机、咖啡机等小家电领域的企业，都可能是潜在客户。

拓宽了思路，很快该企业就在“马路对面”找到了新客户。现在，大港社区党委正在完善辖区企业名录，准备给同行业的企业们办一场“业务相亲会”，通过“近邻牵手”，帮助辖区企业抱团发展。一直以来，大港社区党委以问题为导向，创新设计载体，精准发力服务，为企业提供了优质的发展环境。

身边的榜样故事让企业信心更足

“公司搞‘机器换人’以来，减员100多人。给企业带来利润的同时，把省下的人力成本加到员工身上，又提高了他们的收入。年底物流行业最忙的那段时间，通宵工作，但是没有一个人离开。新年装卸货量更是创下了公司成立以来的最高纪录。”在一次经验分享会上，龙星物流的负责人说，“虽然大环境不好，但我们要坦然面对，见招拆招。”

受到经济下行影响，不少企业都面临着巨大压力，龙星物流的成功经验，给企业家们注入了一针“强心剂”。去年以来，大港社区党委多次组织政策宣讲、座谈交流等活动，找来身边的“破局”典型，谈技术创新、讲转型升级、议发展前景，以正能量增强企业发展的信心。

对企业来说，这既是形势复杂的挑战期，也是市场重新洗牌的机遇期。朱红明认为：“这时候社区党委要做的是帮助企业重振信心。”

连日阴雨，活动延期，依然没有打消技术人员报名参加户外长跑的热情。“我们正筹备开春第一跑活动，现在报名人数已经超过了200人。”朱红明说，企业要想长远发展，必须依赖技术改革和转型升级。于是，社区党委打算通过“开春跑”，让技术人员找到属于自己的荣誉感和认同感。

每次到企业走访调研，朱红明除了带去各种活动“邀约”，更有实打实的政策“大礼包”。“北仑刚发布的‘青年北仑’政策，从方方面面为企业提供了支持。”朱红明说，“希望企业能够坚定信心，党委政府永远是大家坚实的后盾。”

强大的技术后援让企业更强发展

“高端技术人才缺口大，怎么引进和留住青年人才？”“熟练的产业工人越来越难找，今年的技能培训能不能增加些适合班组长的课程？”

春节前后，朱红明静下心来，带着团队走进辖区企业，挨个“家访”，听听企业老总们的心声。回到办公室，朱红明细细整理，列出了35条问题清单。

“服务企业，就要奔着问题去、围着问题干。只有了解企业诉求，我们的工作才能做到点子上。”朱红明说，社区党委应该用足党委平台资源，努力做企业成长的“路标”。

通过走访调研、党员会议、网格员上报、代表委员建议等多种渠道，大港社区党委摸清了企业实际需求，计划在近期推出一系列课程，为辖区企业拓宽视野、培育人才。

“之所以能够快速开出针对企业需求的课程，得益于我们的党建共建平台。”朱红明告诉记者，依托这个平台，社区党委能迅速整合起区级职能部门、社会组织、金融机构、培训机构等多方资源，为企业发展提供“弹药”。

全国劳模俞岳平是社区讲师团的成员。辖区一电子行业企业曾经不堪压力，想要转型另一热门行业。俞岳平帮助这家企业作了全面的市场分析，认为跨行业转型风险太大，不能只看到眼前利益，要把目光放长远。一席话让该企业老总看清形势撑了下来，转而寻求技术突破、努力拓宽销售渠道。

目前，大港社区已有助创、理财、健康、安全、环保、智能、法律“七大管家”专业人才队伍，可以随时为企业提供全方位、专业化、管家式的服务。同时，正通过区人才办等部门，积极对接“海外专家”，筹备“洋专家在线门诊”，为企业发展带来新思路、新理念、新举措。

越是关键时期，越要发挥党组织的领导核心作用和党员先锋模范作用。社区党委还推出“百日大比拼”活动，由各企业党员带头成立技术攻坚小组，争取将原计划半年的任务压缩到100天内完成。在规定时间内完成攻坚任务的，予以表彰，并给予一定的经济激励。

温馨的工作环境让员企关系更亲

“只要有心，党组织有很多工作可做。”起初，不少企业支部成立后，长期处于“无事可做”的境地。为此，社区党委对各支部实行“底线管理”，帮助企业支部工作走上正轨。守住了底线，党员活动正常开展，一个个锋领小组切实行动起来，一个个“金点子”源源不断地冒出来，发展高线也就顺理成章节节攀升。

天亚公司支部发起了“光盘行动”。但活动倡议发出去了，响应的员工却不多。支部书记发现后，没有一句责备，而是每次用餐结束后，就走到这些员工身边，端起他们的餐盘，把没吃光的饭菜统统吃干净。几次下来，她的行动带给员工极大的触动。如今的天亚，员工人人都养成了“光盘”的习惯，不浪费一粒米。

“美丽厂区”“放心食堂”“快乐车间”“温馨宿舍”，各企业支部活动都开展地有声有色，员工们对企业的认同感、参与感也更强了。“你们有什么想法、点子，尽管报上来。”朱红明说，社区党委就是各支部的“娘家”，“不论在经费、场地还是人员方面，社区党委都会尽力帮大家解决。”

志达公司想要开展“致青春演唱会进车间”活动，社区忙着“凑节目”；敏实、海伯计划举行相亲活动，社区牵头做媒联谊；杜邦公司着手打造“消防规范宿舍”，社区对接消防部门，进行逃生演练……

服务企业，既要打造一流硬环境，又要营造一流软环境。在大港社区不到7平方公里的土地上，集聚了500多家企业、近10万名员工，社区能为企业和员工做些什么，是朱红明每天思考的问题。通过单位支部共建、引领企业支部建设、培育各类社会组织，大港社区党委已经建成了丰富的资源库，用接地气的服务为企业带来了实实在在的成效。