“十城百校”招引青年人才

斗牛士

       近日，区人社局相关负责人率队分赴江西南昌、湖南长沙两地走访对接，积极推介我区“青年北仑”战略。此举也拉开了我区2019年“十城百校”青年人才引进工程的序幕。

　　3月13日至14日，区人社局相关负责人走访对接了南昌航空大学、华东交通大学、东华理工大学等我区人才合作基地，向高校学子传达了我区“青年北仑”的相关政策，并就今年暑期的高校实习生引进工作进行部署。

　　据介绍，今年将会有超过150名的实习生来我区实习基地实习。“在去年合作的基础上，今年我区将与华东交通大学探索尝试‘3-2-1’的实习生引进工程。”区人社局相关负责人介绍，即大三、大二、大一的实习生比例为3:2:1，丰富实习生结构层次，提升实习生工作的可持续性。会上，我区还与南昌航空大学就建立校地共建研究生工作站、青年教师挂职锻炼等事宜达成初步意向。

　　3月15日至16日，区人社局相关负责人又马不停蹄地赶往湖南长沙。此行，还有我区台塑集团、力劲机械、康达洲际等八家企业。他们首次赴长沙理工大学、湖南科技大学进行校地合作洽谈并开展招聘。

　　“青年北仑”的政策也得到了各高校师生的认可。“‘青年北仑’政策的覆盖面广、力度很大，对学校的毕业生来说非常有吸引力。”长沙理工大学汽车与机械工程学院院长杜荣华说。

　　据了解，今年我区将与长沙理工大学汽车与机械工程学院探索“3+1”的人才培养模式，首次尝试引进实习生，丰富我区实习生基地人才储备，华美达、力劲、双马等企业纷纷表示认同该合作模式。本次赴长达对接的企业，提供了近300个岗位需求，收到简历156份，初步达成意向35人。

　　“我区每年接收引进大学生毕业生、实习生6000余名，极大地提升了我区的人才总量，改善了我区的人才结构，为我区‘双城’建设战略提供了智力支持。”区人社局相关负责人介绍，按照“十城百校”工作部署，后期我区将持续对接兰州、青岛、长春、安徽、西安等地人才基地，扩大“青年北仑”朋友圈，提供“青年北仑”源头活水。