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为实时掌握全区零售药店执业药师和药师的到岗情况，破解“影子药师”“人证分离”等行业乱象，自2019年11月底开始，区市场监管局全面导入实施“阳光药师”考勤制度，利用移动执法终端、大数据抓取分析等手段，对店内执业药师在岗在职情况进行远程随机抽查，对药师在岗、串岗情况进行管理。 截至目前，已完成293家零售药店考勤数据导入，实现635人次的药师考勤管理，阳光考勤推行初见成效。 阳光考勤系统以“人脸识别+GPS定位”的方式，双管齐下，构建大数据靶向性监管。通过“眨眼、张嘴、转头”一系列脸部动作验证，完成药师的定制化“刷脸”考勤。考勤结果分次、分时段依照考勤规则记入合格考勤时间，并要求每个药师每月不少于15个合格考勤日，每家药店每月不少于20个合格考，以此实现药师、药店双考核。有效杜绝了药店营业期间药师长时间不在岗的现象。我区293家药店已累计完成合格考勤月2500余月,企业合格考勤率从年初31.27%逐步提升至95%以上。 据了解，目前我区阳光考勤系统已实现了通过大数据分析、整合、处理对考勤结果进行综合智能化分级预警功能。预警分级为3天以上考勤不合格、5天以上考勤不合格和10天以上考勤不合格，分别对应不同的监管措施。通过数据有效删查，大大提升了辖区药品监管效率。截至目前，区市场监督管理局已根据阳光考勤系统对辖区3家药店下发了书面告诫书，17位药师进行了现场约谈并下发书面告诫书，并根据系统提示对15家药店实施现场检查。 值得一提的是，目前我区已完成了辖区阳光考勤的铺展工作，实现了辖区零售药店的系统全覆盖，全面开启了辖区零售药店非接触式监管新模式。“阳光考勤有效遏制了药师‘挂证’的问题，破解了‘影子药师’‘人证分离’等行业乱象，有效促进了零售药店持续合规经营。”区市场监督管理局有关负责人表示，下一步还将继续深化这一科学监管模式，提高我区药品监管能力现代化水平，确保辖区用药安全。
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发表于 2020-11-28 06:45:20
