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为进一步推进“青年北仑”建设，保障区内企业用工需求，近日，区人社局组织敏实集团、龙星物流、恒远制衣等7家区内重点企业，前往安徽亳州开展人才引进活动。本次招聘活动采取“三合一”模式，开展地方劳务协作、校地合作洽谈和现场招聘会，多形式、多渠道引进各类人才。
劳务合作搭渠道 “通过我们两地的劳务合作，能够提高人力资源配置效率和求职者的就业质量，加强工作稳定性，有助于两地更好地融入长三角一体化发展大趋势。”涡阳县人社局局长徐敬说。据了解，通过此次对接活动，区人社局与亳州市蒙城县签订了劳务合作协议，同时与涡阳县共建长三角地区人力资源战略合作市场，为三地经济和社会发展赋予了新动能。 校地对接出实招 我区在亳州技师学院举行了校地合作洽谈会，双方就人才培养和企业需求情况进行沟通，并就校政企三方联合培养开展深入探讨。通过此次洽谈会，区人社局与亳州中药科技大学（亳州技师学院）、亳州工业学校达成初步合作意向，以“订单班”合作为试点，以产教融合、项目合作为目标，持续培养和输送各类优秀人才。 现场招聘显成效 “通过这次活动，我们不仅招到了合适的员工，更重要的是拿到了对接渠道，让生产和用工多了一道保障。”在当地招聘会现场的宁波力隆机电股份有限公司邵经理说。区人社局同涡阳县人社局、退役军人事务局、总工会，在涡阳县青牛广场联合举办了劳务合作综合招聘会。在招聘现场，北仑7家企业提供了31个优质岗位，需求人数达到1250人，初步达成意向80余人。 据了解，区人社局将继续采取“三合一”模式前往陕西、云南等地开展引才工作，全力为区内企业用工纾难解困。同时，为保障企业员工顺利返岗，提升引才留才能力，区人社局针对来仑返岗（就业）员工推出用工保障“四项补贴”，切实做到暖人心，聚人意，让北仑成为各类人才发展圆梦的大舞台。
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发表于 2021-3-11 05:32:00
