筑牢城乡社区服务新基石

斗牛士

今年以来，我区积极探索社工队伍职业化改革，着力打造一支规模足、结构优、能力强，符合现代城市发展要求的高素质专业化社工队伍，在服务发展、保障民生、维护平安稳定等社区治理第一线发挥着不可或缺的作用，适应新时代加强基层治理需要。

社区工作者是活跃在社区建设工作第一线的社会工作者队伍，是专门从事社区社会工作的专业人员。对此，我区多措并举，发展壮大社工人才队伍，建立社工名单数据库，将全区388名专职社工纳入数据库，利用“大数据”说话；同时开展专职社工招聘工作，今年新招录专职社工60名，城乡社区服务者队伍进一步壮大。

“为完善社会工作人才政策激励体系，我区明确了社区职数编制，核定未来一段时间全区可配备专职社区工作者719名，其中正职144名、副职108名、其他467名，并细分到各个街道、社区，有效激发了社会工作专业人才工作热情和创造潜能。”区民政局有关负责人介绍。

社工待遇一直备受关注，也成为吸引青年投入基层工作的重要因素之一。为此，我区出台《关于加强专职社区工作者队伍建设的实施办法》《关于进一步规范专职社区工作者日常管理工作的通知》，规范专职社区工作者的招聘程序、监督管理、考核和激励等程序和要求；全面落实专职社区工作者薪酬待遇，细化等级认定标准，全面明确专职社区工作者的“三岗十八级”认定标准。待遇提升后，今年报考我区专职社工人数突破1000人。

日前，我区聘请了6位知名专家为全区80位社区和社会组织骨干力量，开展为期3天的“三社”培训。培训结束后，参会人员纷纷表示受益匪浅，认为老师的培训内容很接地气、很有针对性，从新的角度进一步明确了“三社联动”概念，体会到推广“三社联动”的意义所在。

上述培训是我区健全教育培训制度的举措之一。今年以来，我区多次聘请高校专家、教授来授课，定期组织社区工作骨干参加全区社区骨干培训班，将新招聘社工纳入人才队伍建设，为新入职社工设计完善的初任培训计划，加强了社会工作专业人才队伍建设，提高了社会工作服务专业化水平，筑牢了城乡社区治理和服务根基。