|
新矸街道大港社区是全国首家不设居委会的工业社区，现有企业438家，员工近10万人。2010年，一批政治思想素质高、热心社区服务、群众基础好又善于交流协调的人士加入社区和谐促进会，成为了和谐促进员。他们利用自身专长，协助社区开展扶贫帮困、志愿服务、重点人员帮教等各类服务活动。 该社区副主任张赛萍介绍，在和谐促进员的基础上又成立了和谐促进小组，以包片社工为组长。依托和谐促进小组，和谐促进会把服务管理延伸到企业、车间和班组，通过实施社会管理终端化、力量整合兼容化、诉求解决初始化、工作保障常态化，形成“党政联手、依靠群众、立足预防、化解矛盾、维护稳定、促进发展”的社区治理模式，收到“矛盾少、治安好、发展快、社会文明进步”的良好效果，实现了社区和谐稳定。 对于企业众多的大港社区而言，安全生产始终是头等大事，于是社区经常组织企业进行交流互访。“每每举行这样的活动，我们都会聘请专业安全员到场，现场拍照记录以便企业后期整改。很多同行企业间存在共性，安全防护方面大家可以互相学习和借鉴。”促进会一位负责人介绍。 据悉，除了企业互访，目前很多工作在促进会已常态化开展。该负责人介绍，每年开展的“零点夜查”会在盛夏季节组织企业党员志愿者于晚间开展巡查，以便发现白天不容易发现的问题。平时，和谐促进员时刻关注着片区内的治安隐患、违法行为及矛盾苗头，发现问题及时解决，进一步改善综治环境。另外，和谐促进员还常常主动上门宣讲政策，稳定突发事件中群众的情绪及行为。 “做好企业的‘服务员’，也是我们和谐促进会的工作之一”。张赛萍说。最近，促进会新一轮的“信息搜集”工作又开始了。和谐促进员和社工通过年终会议向企业发放“需求菜单”。各企业根据自身需求填写，然后由协会和社区进行梳理，针对反映比较集中的问题，社区安排集中解决。 企业职工文化活动需要丰富，社区便组织职工文化节，并针对性开设舞蹈、主持人培训课程，帮助企业培养文化人才；针对企业员工中外来务工人员较多的情况，社区成立了大港之约青年联谊会，并且每两年举行一次集体婚礼，以增强企业凝聚力，让外来务工人员感受到家的温暖…… “‘需求菜单’为我们的服务工作指明了方向。目前，除了通过年底会议形式搜集需求，日常我们还会通过民意监测点、代表工作日能不同途径来了解企业的需求，全方位服务好企业。”张赛萍说。
| 
发表于 2018-1-7 08:37:30
