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当下，举国上下正在掀起学习和贯彻党的十九大精神的热潮，大港社区党委面对新时期的新要求，以大局意识抓党建，用创新精神促提升，团结和带领园区非公党组织人员，整体谋划，合力推进，使社区党建工作迈上一个新的台阶。 一是回顾往昔补短板。在十九大前，社区党委通过探索，认真分析现状，在肯定以往成绩的同时，召开园区非公党组织负责人会议，对照上级文件，共同找出党建工作新问题。一方面思想上略有懈怠，认为大港是老先进，工作尽到力，成绩过得去，不需再花大力气，导致部分党组织工作缺乏新闯劲。另一方面是时间难保证。非公党建工作者多数都是生产一线的带头人，有的还身兼多职，很少有空余时间抓党建，自然很难有时间开展党员活动。 二是明确目标严考核。针对党建工作处于低迷的三大问题，社区党委想实招，鼓实劲，辟蹊径，解难题，边整边改增活力、添生机。根据上半年考核结果，下半年非公党建工作任务，提出四点要求。一要守土有责、守土负责、守土尽责，二要整体谋划、统一部署、扎实推进，三要整片建强、整区提升。四要精准发力，勇闯一流。党的十九大胜利闭幕后，社区党委紧锣密鼓抓十九大精神的宣传贯彻，快马加鞭抓新的非公企业党支部建立，组织人员下企业开展党务工作指导，面对面进行规范化考核，任何环节不放松，任何死角不遗漏，成绩不找跑不掉，问题不找不得了。在短短两个月新建非公党支部9个，新装修党员活动室21个，查出并整改好问题39个。 三是苦练内功重实效。社区党委还针对近两年党务人员变动大，党务工作者工作忙的特点，用节假日时间举办党务知识培训，使基层党务工作的规范化要求入心入脑。麻雀虽小五脏俱全，支部不分大小，规范化建设的要求一样，党支部战斗堡垒作用一样，共产党员先锋模范作用一样。大港社区38个非公党组织除了9个新成立的党支部外，其他29个党组织的负责人都能在年终总结大会上用PPT汇报工作，而且通过自评互评，这29个党组织都在四星级以上。同时还涌现了一批如麦芽、龙星、东盛、天亚、森泽等优秀型、标杆型党支部。党员个个精神饱满，活力四射，自豪感、使命感大大增强。龙星党员高勇，一年多次无偿献血，还经常去医院、地铁站、福利院等公共场所做好事；东盛党员邢慧颖，时刻牢记根本宗旨，工作尽职尽责，经常加班加点，为企业排忧解难。
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发表于 2018-1-13 08:03:41
