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让机器“长眼睛”，让数据“自己跑”，给设备“做体检”……日前，新矸街道大港工业社区总工会将年度创意创效大赛的路演舞台设在了台晶（宁波）电子有限公司的厂区里。来自该公司的12个“金点子”案例依次亮相，它们全部源于员工对手中工作的细微观察与智慧改造。 这些闪烁着实践光芒的案例，共同描绘出一幅以“微创新”推动“大变革”的图景。 为了彻底杜绝产品选型中的人工失误，一个项目为机器装上了“智慧之眼”——通过引入视觉识别系统（OCR技术），实现了从图像采集、深度学习到AI识别的全自动校验。在物料管理环节，一项优化通过建立数据库服务器和扫码体系，将产品、环境、操作员等核验数据一键输入，把原本需要64秒的流程压缩至10秒，让数据库替代人工“跑”了起来。面对高速一体机中“维修难、定位难”的产品暗裂隐患，工程师们选择给机器“做体检”：通过提升定位精度并为电机加装力矩检测传感器，实现了对异常操作的实时监控与报警，将不可见的风险变为可视的预警。这些“金点子”无一例外，都瞄准了生产线上具体的“痛点”，用智能化、数字化的“微创手术”实现了提质、增效与降本的核心价值。 本次比赛背后，是大港工业社区持续深耕十年的“创意工夫”培育土壤。自2014年起，社区成立的创意工夫工作室便在辖区企业内系统推广改善活动，台晶电子正是其中的典型代表。近三年来公司累计提案超过五千件，改善范围“无微不至”——小至张贴一个防错标签、改造一把顺手工具，大至推动整个生产环节的数字化与智慧化。 “对我们而言，‘智慧化’不是一个空洞的标签，它的核心价值始终明确：赋能生产，实现提质、增效、降本。”台晶电子工会主席杜忠成说，当前的改善重点在于开发“小而美、快而准”的智能微应用，让一线员工真切感受到，数字化不是复杂的负担，而是解决问题的得力帮手。 新矸街道大港工业社区的创意创效活动，早已超越了单个企业的范畴，形成了良好的跨界交流生态。2025年一年，大港工业社区总工会已在20余家优秀企业举办了案例路演，并选拔多个优秀项目参与区级、市级大赛。每一家企业也形成了独具特色的“创新生态”，例如，宁波弘讯科技有限公司专注于从工程技术方案上进行优化突破，而宁波卓新通讯接插件有限公司则建立了每月一度的案例改善评比机制，让创新文化常态化、生活化。当社区搭建起一个展示、交流、竞赛的平台时，分散在各个工厂里的微创新便能汇聚成流，激发出更大的能量。 “一个个来自基层的“金点子”，正通过我们的催化，转化为实实在在的“金果子”。这场大赛，赛的不仅是技术，更是一种持续改善、人人创新的文化基因，它正成为推动大港工业社区高质量发展的最活跃源泉。”大港工业社区总工会相关负责人杨翠说道。
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发表于 2026-2-3 07:57:17
