|
随着国内经济转型、产业升级导致诸多实体行业面临经营困难，在此情形下，传统劳动用工模式受到极大挑战，劳动力在传统行业的供需情况发生了巨大变化；且“营改增”全面实施后，人力资源服务业也受到了税务问题上的困扰，而对于劳务外包、业务外包的实现方式、判定标准，如何规范用工减少用工成本和法律风险也成为企业和人力资源公司关心的重要话题。为此，大港社区于近日组织企业参加《新经济形式下的多元化用工模式成本与风险防范》讲座，来帮助企业提升自身的竞争实力，优化权益。 此次课程邀请了法律风险与人力成本顾问颜秋宇律师为大家做精彩的分享。颜老师就“营改增”后对劳务派遣、业务外包影响及企业选择用工模式影响和用工转型中业务外包、劳务外包热点问题解析与操作等内容进行了深入讲解。 课后，一家企业负责人打开了随身携带的笔记本，带了许多相关的法律问题与颜律师进行了详细探讨，期间，两人相谈甚欢。绝大多数学员认为此次课程受益匪浅，课程知识能够及时的帮助到企业，且可以充分的借鉴和运用所学知识，解决企业自身实际存在的问题，学以致用，提升企业竞争实力。
| 
发表于 2018-7-31 07:40:09
