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“真是太感谢社区了，帮我们把零工市场和劳务公司的专业人士请过来，针对性地解决招工难题，这心里的石头总算落了一半！”8月12日下午，在百合社区组织的“合力面对面”座谈会上，宁波富美科技有限公司人事马芸的感慨道出了在场10余家企业的心声。这场由百合社区主动搭台的座谈会，是社区深化“党建引领网格治理”的重要表现，也是社区发挥统筹协调作用、激活资源效能、精准服务企业的生动实践。 据悉，近期百合社区网格员在深入辖区企业开展常态化走访时，敏锐地发现多家企业普遍面临用工缺口，“招工难”成为制约企业生产经营的“拦路虎”。百合社区党委收到问题反馈后，即刻响应，迅速梳理辖区及周边可链接的资源，以“党建引领+网格联动”为核心，联合新矸街道零工市场及第三方前野劳务公司，成功举办“合力面对面”企业用工座谈会，搭建起企业需求与人力资源精准对接的桥梁，实现社区资源高效统筹。 活动前期，百合社区依托“网格化治理+精准服务企业”机制，组织网格员对辖区170余家企业开展全覆盖走访，动态摸排企业用工需求。通过“一企一档”建立台账，梳理出技术工人、普工、季节性用工等不同类型缺口5类，涉及岗位30余个。针对企业反映的“招聘渠道单一”“信息匹配度低”“招工急”等痛点，社区党委牵头联动街道零工市场及第三方前野劳务公司，策划专场对接活动，开展“合力面对面”座谈会，推动供需双方“零距离”沟通。 活动当天，10余家有招工需求的企业人事代表准时到场，大家纷纷打开话匣子，详细介绍了企业的用工缺口、岗位要求、薪资待遇等情况：有的企业急需技术工人，有的则面临普工流动性大的难题，还有的企业希望能建立长期稳定的用工合作机制。面对企业的多样化需求，新矸街道零工市场负责人结合市场数据，针对性地介绍了当前劳动力供给特点，并提出可通过线上平台精准推送岗位、线下专场招聘等方式拓宽招工渠道；前野劳务公司则从专业服务角度出发，为不同类型企业设计了灵活用工方案、人才储备计划等，承诺将根据企业需求匹配优质劳动力资源。你来我往的交流中，企业的困惑逐渐明晰，解决问题的思路愈发具体，多家企业当场与零工市场、劳务公司达成初步合作意愿。 “社区的职责就是整合资源、服务群众和企业。”百合社区党委书记齐龙表示，此次“合力面对面”座谈会只是社区服务企业的一个缩影。接下来，社区将持续跟踪企业用工需求的解决进度，进一步发挥统筹协调作用，盘活更多优质资源，为企业纾困解难提供“看得见、摸得着”的支持，让企业在社区的“贴心服务”中轻装上阵，共同推动辖区经济活力持续提升。
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