“红色动能”充盈企业血脉

斗牛士

　　在宁波华朔股份有限公司，技术中心主任张正来的名头十分响亮。他领衔的工作室，与宁波职业技术学院、浙大宁波理工学院教授产学研合作，攻克了多个公司乃至行业的技术难题，平均每年授权发明专利8项，发表学术论文3篇，获得宁波市重点工业新产品、宁波市科学技术局成果登记、宁波市科技进步一等奖等荣誉。这个月，他有了一个新目标，准备提交入党申请书。“我们团队里司松已经是一名入党积极分子，我也想成为一名党员，这是我的梦想。”张正来说。
　　北仑是改革开放的热土，在这里，近30万产业工人在企业里创新表现活跃。近年来，我区注重强化非公企业党组织的政治核心与政治引领作用，做强一线堡垒，坚持一线发展党员，为打造产业高地提供强劲的“红色动能”。去年，全区共培养产业工人入党积极分子300余名，在产业工人中发展党员102名。目前全区共有非公党员12600余名，占党员总数近43%。
　　党建如何发挥作用？“火车头”驱动必不可少。去年是海天成立50周年，这也是海天董事长张静章最后一次讲党课，未来将由儿子接棒。50年来，张静章已累计上党课600多次，平均每月一次。党课上，他经常脱稿侃侃而谈，一讲就是好几个小时。
　　“张董坚持在党课中提高党员党性修养，这也是海天多年来一直坚持的传统。”海天集团办公室有关负责人表示，集团几百名党员活跃在企业一线，技术攻关、产品研发，都能见到他们的身影。
　　在企业里，党建唯有与生产经营“双轮驱动”，才能迸发活力。在申洲集团，如果想得到提拔，集团党委书记、董事长马建荣定下一条硬性指标：必须是党员。在他看来，党员队伍是推进企业发展的核心力量。
　　2000年来到申洲的薛枫，至今已有20年党龄。他从一线做起，兢兢业业，受到了企业的重点培养，现在已经成长为部门经理。而今年40岁的袁辉，目前是一名部门技术负责人，今年他刚提交了入党申请书。“在企业里，我感到成为一名党员是一件很自豪的事。”袁辉说。
　　如今，申洲集团里，部室经理以上员工已经实现党员全覆盖，车间班组长的党员数量也逐年增加，总数已有600名左右。企业党建氛围逐渐浓厚，“党员培育成骨干，骨干培育成党员”的双向培育模式正逐渐成熟。
　　党建活力不仅在民营企业，在外资企业里，推动生产管理进一步优化，这也得到了外籍人士的认可。作为我区最早落户的外商独资企业，怡人玩具（宁波）有限公司从一开始仅有几名党员发展到如今已拥有20多名党员，企业创始人及首席执行官彼得非常支持党建在企业里生根发芽，这其中，曾经担任他助理的赵凤琴对彼得影响很大。
　　彼得记得，当初在公司党支部提出“非公企业党组织做企业的诤友”活动中，赵凤琴发现公司浪费资源现象严重，无人的办公室终日亮着灯，空调、电脑24小时开机等等。赵凤琴建议以支部的名义倡议企业员工提高节约意识，节约资源，而全体党员要率先垂范，做节约资源的模范。不久，公司党员都结合自己岗位提出了一些措施。党员从身边一点一滴做起：出门自觉关灯、关空调；及时纠正其他浪费现象。如今，广大员工普遍增强了节约意识，逐渐从身边小事做起，不浪费资源。
　　企业抓党建，抓实了就是生产力。不少企业有关负责人表示，今后还将在企业进一步夯实基层党建基础，切实提升组织力，助推企业发展再上新台阶。